U Interi vjerujemo da su raznolikost, jednakost i uključivanje spolova temelj zdravog i uspješnog radnog okruženja. Zato nas posebno raduje što je naše poduzeće 2. listopada na Managerskom kongresu u Portorožu, održanom u hotelu Bernardin, primilo priznanje vključi.vse. Priznanje dodjeljuje sekcija menadžerica pri Združenju Manager tvrtkama koje grade kulturu suradnje, otvorenosti i uravnoteženog vodstva.
Zašto je priznanje važno?
U svakodnevnom radu nastojimo stvarati okruženje u kojem svaki pojedinac ima priliku izraziti svoje ideje, rasti i doprinositi zajedničkim uspjesima. Svjesni smo da raznoliki timovi lakše donose promišljene odluke, donose svježe poglede i potiču inovativnost. Ovo priznanje potvrđuje da su naši koraci u pravom smjeru prepoznati i izvan našeg poduzeća.
Dobiveno priznanje za nas nije samo validacija dosadašnjeg rada, već i odgovornost da nastavimo s postojećim praksama i dodatno ih unapređujemo.
Naš put prema uključivijoj budućnosti
U Interi znamo da se kultura ne gradi preko noći; svakodnevno ju stvaramo zajedno. Naše vrijednosti otvorenosti i povjerenja živimo kroz fleksibilne oblike rada, transparentnu komunikaciju i poticanje jednakih prilika za sve. Važno nam je da se svatko osjeća prihvaćeno i cijenjeno te da ima priliku razvijati svoj potencijal.
Ponosni smo što već 23 godine djelujemo u Ptuju, a svoje znanje i iskustvo širimo i izvan granica. Uz suradnike iz Slovenije, u našem timu imamo i kolege iz Zagreba i Beograda, što našu priču dodatno obogaćuje različitim pogledima i iskustvima. Upravo nas ta raznolikost čini bogatijima i pomaže nam stvarati rješenja koja odgovaraju potrebama šireg regionalnog prostora.
Peter Ladič, direktor Intere, prilikom primanja priznanja istaknuo je:
„Interin tim čine ljudi koji vole rasti, učiti i razvijati se na svim područjima. Našu povezanost gradimo kroz različite oblike suradnje – od team buildinga i zajedničkih aktivnosti do promocije zdravlja na radu te uvažavanja mišljenja svakog pojedinca. Upravo nas to čini uspješnima.“
Povezanost s našim radom i proizvodima
Naša se kultura odražava i u onome što stvaramo. U Interi razvijamo vlastita rješenja koja tvrtkama pomažu u boljoj suradnji, transparentnosti i učinkovitijem upravljanju procesima. Intrix proizvodi nisu samo alati za upravljanje podacima, kao što je Intrix CRM, koji tvrtkama omogućuje veću prodajnu uspješnost, već su to rješenja koja potiču suradnju, transparentnost i dostupnost informacija svim članovima tima. Među njima je i Intrix HRM, koji smanjuje administrativne zadatke i omogućuje više vremena za ono što je zaista važno – razvoj talenata, edukaciju i inicijative zaposlenih.
Zbog toga je priznanje vključi.vse važno i s aspekta našeg poslanstva. Ako želimo stvarati proizvode koji tvrtkama pomažu da budu povezanije i uspješnije, moramo sami živjeti vrijednosti koje prenosimo u svoja rješenja. To znači da raznolikost i jednakost nisu samo društvena odgovornost, već izravno utječu na kvalitetu proizvoda koje koriste naši klijenti.
Zajednički uspjeh
Dobivena nagrada dodatno nas motivira da i dalje gradimo kulturu koja se temelji na poštovanju, suradnji i hrabrosti da budemo drugačiji. Svjesni smo da su upravo ljudi srce Intere i da naš uspjeh nije rezultat pojedinca, već povezanog tima.
Slovenski
Hrvatski
Srpski
Engleski
